UN TRAVAIL A DOMICILE HORS DU COMMUN
La Base
Vous avez peut être testé des opportunités sur internet, vous y avez certainement perdu du temps, de l'énergie et surtout de l'argent.
Avec DHS, quand vous rentrez en tant que VIP, il vous faut SEULEMENT 2 VIPs en direct pour être auto-financé ! Le mois suivant, vous commencez à gagner de l'argent.
Avec notre stratégie d'équipe et votre travail, vous accéderez au plus haut niveau de DHS entre 6 et 8 mois. C'est à ce moment précis que vous gagnerez une rente à vie, quasiment doublé chaque mois !!!
Et n'oubliez pas : vous pouvez tester DHS pendant 30 jours sans risque avec la garantie "satisfait ou remboursé"
Le Plan de Rémunération VIP
Vous pouvez recevoir des compensations de 3 façons différentes :
1. Commissions de Référencement - Chaque fois qu'un de vos membres parrainé personnellement fait un achat chez un magasin ou un marchand participant, vous gagnerez un pourcentage de leur achat sous forme de commission de référencement. Les commissions de référencement que vous gagnerez peuvent varier, suivant le magasin ou marchand que vous utilisez. Vous recevrez une notification chaque fois que vos membres font un achat et vous serez capable de tracer vos gains sur un rapport de revenu personnel.
| Exemple : Vous référencez quelqu'un pour devenir un membre du Club DHS et fait un achat de $100.00 en ligne d'un magasin du ClubShop Mall ou offline chez un marchand ClubBucks qui paye 5% de commission de référencement. Vous gagnez 5% de $100.00, soit $5.00. |
Des programmes de formation et d'assistance sont inclut dans votre souscription au ClubAvantage, pour que vous puissiez apprendre une variété de façons pour référencer d'autres personnes à devenir des membres gratuits. Le Club DHS vous donne aussi l'opportunité de participer dans une Advertising Marketing Cooperative (Cooperative Publicitaire de Marketing) pour acheter à des prix raisonnables des nouveaux comptes de membre.
Avec notre programme de formation et les outils, vous pouvez apprendre comment référencer des milliers de membres à travers le monde et localement pour gagner des commissions de référencement !
Exemple : Vous référencez 1,000 membres sur qui vous gagnez une moyenne de $5.00 de commission de référencement pour chacun, chaque mois. Vos commissions de référencement s'élèveront à $5,000.00 mensuel !
Et vous ne devez pas noter des commandes ou faire des livraisons non plus. Vous utilisez simplement nos systèmes de marketing approuvé pour référencer des nouveaux membres et chaque fois qu'ils font un achat, vous gagnerez une commission de référencement.
2. Revenu Organisationnel Mensuel - Ce revenu peut aussi être nommé des commissions "override" qui est basé sur un pourcentage sur tous les achats fait par vous et par tous les membres et VIPs qui viennent dans votre organisation. Chaque souscription ou achat a une valeur nommé " Point de Paiement ". Le pourcentage de points de paiement sur chaque achat variera d'un magasin à un autre et ce que vous pouvez gagner sera basé sur le nombre de points de paiement qui sont réalisés par votre organisation.
Notre programme de formation ClubAvantage vous apprendra étape-par-étape comment trouver, les organiser et former les VIPs pour que vous puissiez construire une organisation international de membres et VIPs. Vous pouvez avoir des VIPs dans votre organisation qui référencent des membres partout dans le monde.
Sur notre niveau de paiement le plus élevé ( Directeur Exécutif ), vous pouvez gagner autant que 70% des points de paiements de votre organisation et il n'y a pas de limite sur les gains.
Exemple : Vous avez besoin d'au minimum 6,000 Organizational Pay Points pour être qualifié comme un Directeur Exécutif, ce qui vous permets de gagner un Revenu Organisationnel Mensuel brut de les Pay Points de votre organisation, avant déduction des Revenus Organisationnel Mensuel pour les VIPs dans votre organisation.
70% de 6,000 = $4,200
Ce que vos VIPs gagneront variera, mais notre programme de formation vous apprendra comment développer votre organisation, ainsi vous serez capable de tenir au minimum 50% de votre Revenu Organisationnel Mensuel brut en " paiement réel (take home pay) ".
En même temps que vos Pay Points augmentent, votre pourcentage augmente.
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Pay Points
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75
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150
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250
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400
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600
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1,000
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1,500
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2,250
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3,250
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4,500
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6,000
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6,000 Exec. Direc
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| % |
34%
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36%
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39%
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42%
|
46%
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49%
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52%
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56%
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59%
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61%
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65%
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70%
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Com.
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$25 to $51
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$55 to $92
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$100 to $160
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$172 to $258
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$264 to $460
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$490 to $735
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$780 to $1,299
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$1,375 to $1,924
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$2,030 to $2,610
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$2,700 to $3,600
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3,900
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4,200
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3. Pension Revenu Investi - Ceci est le façon exclusive du Club DHS pour vous permettra de gagner un vrai " revenu résiduel ". Ce revenu est " investi ", ce qui implique que vous serez éligible de le recevoir dans le futur (en devenant un Directeur Exécutive et ayant au minimum un des VIPs dans votre Organisation devenant un Directeur Exécutive aussi ). Et ce revenu est " résiduel ", ce qui veut dire que ce sera payé chaque mois, sans que vous devez encore faire quelque chose pour y avoir droit. Vous et votre équipe VIP faites le travail une fois, mais vous êtes payé dans la continuité. En tant de VIP, vous pouvez gagner une pension de Revenu Investi de valeurs de centaines de dollars par mois ou des milliers de dollars par mois, dépendant de combien de Directeurs Exécutive vous développerez dans votre organisation.
Exemple : Votre Pension de Revenu Investit, basé comme un Directeur Exécutif avec un minimum de 6,000 Pay Points dans un mois sera de $420.00 par mois. ( Voyez le tableau ci-dessous: 7% de 6,000 = $450.00)
Notre stratégie d'équipe vous fera gagner bien plus que celà.
Nous estimons votre nombre de Pay Point entre 80.000 et 100.000 au bout d'un an seulement, soit au minimum 5600 $ (80.000x7%)
Revenu Investi provenant des Bonus de Directeur Exécutives:
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Titre
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Lignées Directeur Exécutif
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Niveau 1
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Niveau 2
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Niveau 3
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1 Etoile
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1
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7.0%
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3.0%
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1.25%
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2 Etoiles
|
2
|
8.0%
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4.0%
|
1.75%
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3 Etoiles
|
3
|
8.5%
|
4.5%
|
2.00%
|
|
4 Etoiles
|
4
|
9.0%
|
5.0%
|
2.25%
|
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5 Etoiles
|
5
|
9.5%
|
5.5%
|
2.50%
|
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6 Etoiles Club Ambassadeurs
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6
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10%
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6.0%
|
2.75%
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Quand le nombre des Directeurs Exécutive dans votre organisation augmente et leurs volumes augmentent, vous pourrez gagner des milliers de dollars par mois en Revenu Investi, vue que vous êtes payé en Pension de Revenu sur des Directeurs Exécutive jusqu'au 4 niveau dans votre organisation.
Exemple : Vous avez 6 Directeurs Exécutive sur les 4 niveaux de votre Organisation, chacun ayant 10,000 Organizational Pay Points. Votre Pension de Revenu sera calculé ainsi:
Niveau 1 - 10,000 x 10% = $1,000 X 6 Execs = $6,000
Niveau 2 - 10,000 x 6% = $600 X 6 Execs = $3,600
Niveau 3 - 10,000 x 2.75% = $275 X 6 Execs = $1,650
REVENU DE PENSION MENSUEL TOTAL = $11,250
Note : La Pension de Revenu Investi est payé chaque mois avec votre Revenu Organisationnel Mensuel et les Commissions de Référencement, sans que vous devez faire quelque chose pour y avoir droit. Vous faites le travail une fois, mais vous serez payé à vie !
Tout calcul de revenu montré ne sont qu'une présentation. Votre revenu peut être plus ou moins important que les revenus calculés.
Un nouveau modèle d'affaire est crée
Depuis ce temps, le Club DHS a développé le centre commercial en ligne et international du ClubShop et le programme de la Carte ClubBucks Rewards peut être utilisé pour faire des achats en différé. Le Club DHS a grandit et est devenu plus fort chaque année. Le Club DHS s'est frayé un chemin et a développé un nouveau modèle unique d'affaires - la vente d'organisation contrôlée ou le M.O.M.(Managed Organizational Marketing), et avec lui, a créé un système incroyable de vente et de gestion, et le programme de formation, appelé le système de construction d’affaire.
Tableau de Comparaison - Le Plan M.O.M du Club DHS contre les Plans M.L.M
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Distinctions
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Plan M.O.M DHSC
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M.L.M. ou Network Marketing Plans
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Investissement Initial
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Petit et Accessible
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Varie, peut être cher
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Coût des Produits ou Services
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Escompté - Moins qu'au Magasin
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Plus cher que le prix en magasin
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Types de Produits ou Services
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Les Plus Populaires - Marques
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Unique et Exclusivité à l'Entreprise
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Structure de Gestion
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Incorporé
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Aucun à Peu
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Compensation
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Payé aux Travailleurs
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Partagé "upline"même en ne travaillant pas
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Revenu Résiduel
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Plan de Pension
Plus de Travail Requis
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Promis, mais rarement vu
Travail requis pour se maintenir
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Formation
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Extensive et Inclut
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Aucun à Peu
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Appui
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Requis par Entraîneurs d'Equipe
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Aucune responsabilité
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Outils Fournit
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Extensive
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Aucun à Peu
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Avéré de Fonctionner
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Oui
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Non
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Garantie Satisfait ou Remboursé
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Oui
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Varies
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En utilisant notre plan organisationnel de marketing de gestion, nous offrons des adhésions gratuites à notre club d'achat mondial. Les membres ont la possibilité d'utiliser leur adhésion pour gagner sur la puissance d'achat d'un groupe réel.
Avec l'aide de nos représentants en marketing (connue comme VIPs ou Vested Income Partners=Partenaires de Revenu Investi), le Club DHS contacte et négocie avec les commerçants (détaillants, grossistes, fournisseurs de service et fabricants) de partout dans le monde pour que nous puissions offrir leurs produits et services à notre adhésion en échange d'un pourcentage de commission payé au Club DHS pour chaque produit ou service commandé.
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